jnan77 发布于 08月10, 2017 0 comments 【摘要】Google 云计算掌门人:创始人要倾尽全力,享受创造价值 原文 http://36kr.com/p/5087460.html建设一家公司跟赛艇非常相似。你需要有一个计划然后还要有能力在获得新的信息时实时地重新评估计划。突然之间,风向变了,或者竞争对手比你预... 阅读全文 »
jnan77 发布于 06月24, 2017 0 comments 如何进行技术招聘? 技术招聘的重要性远超你的想象,一个公司的招聘流程恰恰可以反映其工程团队的水平。Jan Jorgensen在博客上分享了他经验之谈,好的招聘流程可以促成好的工程团队文化,而且必须做到快速回应、测试驱动和... 阅读全文 »
jnan77 发布于 06月13, 2017 0 comments 企业文化汇总 阿里巴巴 阿里巴巴集团的六个价值观对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色,该六个价值观为: 客户第一:客户是衣食父母 团队合作:共享共担,平凡人做非凡事 拥抱变化:... 阅读全文 »